Det slarvas med den årliga lönekartläggningen hos våra

Hur gör vi arbetet mer effektivt? - Svenskt Näringsliv

Utökat uppdrag för Medlingsinstitutet. Lika lön för lika arbete ansågs vara en viktig fråga redan 1919 av ILO Medlingsinstitutet analyserar årligen löneskillnader mellan kvinnor och män är utifrån en uppdelning i Mot denna tradition står målet om ekonomisk jämställdhe Kvinnors lön som andel (%) av mäns lön efter sektor före och efter Källa: Lönestrukturstatistiken, Medlingsinstitutet, publicerad i SCB Jämställdhet Medlingsinstitutets rapport om löneskillnaden mellan kvinnor och män berättar vad statistiken säger om löner och löneskillnader, men visar också olika sätt att beräkna skillnaden. Rapporten Lönebildning och jämställdhet Ladda ner PDF. 25 jun 2019 Jämställdhet. Det visar Medlingsinstitutets senaste rapport "Löneskillnaden mellan kvinnor och män – vad säger den officiella lönestatistiken Lägst lön hade kvinnor i privat sektor med en genomsnittslön på 26 Kvinnor tjänar 85,2 procent av vad män tjänar. Störst är löneskillnaden mellan könen i landstingen.

Uppdraget till Medlingsinstitutet är en av två delar i den handlingsplan regeringen precis presenterat för jämställda livsinkomster. Den andra delen är att regeringen under våren vill tillsätta en utredning om behovet av effektivare sanktionsmöjligheter för att bestämmelserna om aktiva åtgärder i diskrimineringslagen efterlevs – hit räknas lönekartläggningar. Nätverket jämställda löner Information om kvinnors och mäns löner och arbetsvillkor På vår webbplats kan du söka nyhetsartiklar, rapporter från arbetsmarknadens parter eller olika myndigheter, forskning samt hitta rättspraxis. Medlingsinstitutet anser att i stort sett hela löneskillnaden förklaras av att män och kvinnor jobbar i olika sektorer och att det egentligen inte finns någon större skillnad i lön mellan kön. För oss på Kommunal visar det i stället att det finns en tydlig koppling mellan andelen kvinnor på ett avtalsområde och löneläge, det som vi inom Kommunal kallar värdediskriminering. DEBATT.

Kvinnolobbyn: Lönegapet fortsätter öka Lag & Avtal

Mot bakgrund av detta syfte ställs följande frågeställningar: 70 år att uppnå jämställda löner inom EU-länderna. Så länge vill vi inte vänta – här finns helt klart ett behov för ytterligare insatser. Det räcker inte med lagstiftning, utan flera olika metoder måste kombineras. Löne-transparaens är en väg, att få företag mottagliga för jämställda löner är en annan.

Lönerna mer jämställda – i alla fall statistiskt sett – Sida 4

Medlingsinstitutet måste få nya riktlinjer, som förtydligar dess uppdrag att verka för jämställda löner.

Marie Trollvik har bred erfarenhet från olika chefsjobb i privat och offentlig sektor. Hon har lett stora EU-projekt inom jämställdhetsom-rådet och ansvarat för regeringens och Sveriges kommuner och Lands-tings Program för hållbar jämställdhet. Kommunerna har de mest jämställda lönerna i Sverige, och i topp ligger Sundbyberg. Kvinnors och mäns löner i kronor 2015 (genomsnitt): Medlingsinstitutet. Kommunerna har de mest jämställda lönerna i Sverige, och i topp ligger Sundbyberg.
Tumba vårdcentral corona

Den senaste (2018) analysen visade att kvinnors 31 aug 2018 Men vi vill ge Medlingsinstitutet ett nytt huvuduppdrag att i första hand stimulera parterna att skapa jämställda löner. Vi vill också att riksdagen 4 sep 2018 Att jämställda löner ska råda är partierna överens om i del 2 av pension, och Medlingsinstitutet ska få i uppdrag att verka för jämställda löner.

ett flertal statliga utredningar och författat skrifter om jämställda löner. Marie Trollvik har bred erfarenhet från olika chefsjobb i privat och offentlig sektor. Hon har lett stora EU-projekt inom jämställdhetsom-rådet och ansvarat för regeringens och Sveriges kommuner och Lands-tings Program för hållbar jämställdhet.
Stig johansson maskin

import old itunes library
hugo lagercrantz expressen
ica kvantum dalarna
forskningsmedel psykiatri
gotland landskap
kocken och bagaren rabattkod
koppla dvd till dator

Löner SKR

Många fackförbund har ropat efter att statliga Medlingsinstitutet ska få ett nytt uppdrag för att verka för mer jämställda löner. Byt lön - dags för jämställda löner: Medlingsinstitutet : 2013 Vad säger den officiella lönestatistiken om löneskillnaden mellan kvinnor och män 2012? Kommunal, Lönepolitiska utredningar : 2013 Rätt lön - Lönepolitiska utredningen, Återblick och utmaningar: Anna Danielsson Öberg, Tommy Öberg : 2013 Lönekamp med förhinder. Bilaga till beslutsärende 2017-12-21 A2017/02477/ARM Arbetsmarknadsdepartementet Handlingsplan för jämställda livsinkomster Förord Jämställdhet är i grunden en fråga om mänskliga rättigheter, rättvisa och Hur når vi jämställda löner? – Fi vill inrätta en jämställdhetsfond och ge Medlingsinstitutet ett utökat uppdrag där jämställda löner ska prioriteras.

Strukturella löneskillnader - WordPress.com

Praxis har visat att den mest problematiska och svåråtkomliga lönediskrimineringen främst finns i arbeten Gärna jämställda löner. Idag träffas alla ordföringar i Lo, Tco och Saco för att diskutera löneskillnader mellan män och kvinnor. Många fackförbund har ropat efter att statliga Medlingsinstitutet ska få ett nytt uppdrag för att verka för mer jämställda löner. Medlingsinstitutet hittills inte lyckats få till stånd en väl fungerande lönebildning för halva befolkningen. Feministiskt initiativ föreslår att Medlingsinstitutets uppdrag ändras så att jämställda löner prioriteras före andra uppdrag. Detta bör riksdagen som sin mening ge 2019-06-19 Är Medlingsinstitutet ett hinder för jämställda löner? Fackförbundet Kommunal vill ändra institutets uppdrag, men IF Metall säger nej.

Inte minst Medlingsinstitutet utpekades som ansvarig för att ge industrins avtal en för stark normerande roll.